КАК ЗАЩИТИТЬ СЕБЯ ОТ НЕДОБРОСОВЕСТНОГО ЗАКАЗЧИКА 

и работать удаленно на законных основаниях



С начала пандемии многие люди впервые начали работать в интернете. Для одних это осознанный выбор, другие вынуждены были осваивать новые онлайн-профессии и способы заработка, оставшись без привычной работы. 

 

На самом деле, это удобный современный вид трудовой деятельности, осваивать его можно и нужно. Однако, как всегда, с умом и осторожностью.

 

Какие онлайн-профессии на сегодня являются самыми популярными?

 

 

Портфолио

 

Оно должно быть вашим “коньком”. Предположим, вы закончили курсы по копирайтингу. Портфолио с учебными работами готово. Возможно, во время учебы вы попробовали себя на биржах фриланса и эти работы с отзывами заказчиков также разместили. А может даже в вашем портфолио уже есть кейсы с успешными результатами ваших работ. 

 

И теперь вы применяете активные и пассивные поиски заказчиков:

 

  • сделали таблицу для рассылки, в которую внесли данные своих потенциальных заказчиков (по вашей теме, в которой вы профи)

  • разослали портфолио с сопроводительными письмами

  • разместили резюме на сайтах по поиску работы (НН и т.п.)

  • привели в порядок свои социальные сети и указали в них, что принимаете заказы по своей новой деятельности

  • разослали знакомым свое портфолио (пусть имеют в виду!)

  • вступили в группы и сообщества, где общаются копирайтеры, а также предлагаются заказы

  • участвуете в тематических форумах, конференциях, выставках, бизнес-встречах и везде оставляете отзывы, комментарии

  • пару раз в неделю просматриваете доски объявлений на “Авито” и подобных интернет-сервисах для размещения объявлений

 

Никогда неизвестно — откуда может прийти заказчик. И нужно применить не только терпение, но и фантазию. И вот появились долгожданные отклики. 

 

Не спешите сразу соглашаться. Для этого изучите некоторые тонкие моменты — ведь лучше потратить время на поиск, чем бесплатно работать и потерять не только дни, деньги, но и нервы. 

 

Итак, как же подстраховать себя от недобросовестного работодателя?

 

Часто неискушенному соискателю сложно сразу определить — в какой степени можно доверять потенциальному заказчику. Поэтому перечислим те признаки, на которые нужно сразу обратить внимание.

 

  1. Почитайте отзывы

 

Существуют, так называемые, черные списки работодателей. Проверьте не только там, но и почитайте отзывы частных лиц, которые работали на эту организацию. Стоит особенно подозрительно относиться к тем предприятиям, на которых есть текучка кадров. 

 

  1. Тестовый заказ

 

Если вам делают тестовый заказ, то сразу договаривайтесь о том, чтобы он оплачивался в случае, если его примут. А сам заказ должен быть небольшим — в пределах 1 тысячи рублей. 

 

Не соглашайтесь на серьезные тестовые задания. Например, если вы копирайтер — вас могут попросить сделать воронку продаж, маркетологу — придумать стратегию, верстальщику — сделать сайт. 

 

На самом деле, для того, чтобы понять уровень профессиональной подготовки соискателя работодателю достаточно посмотреть портфолио и предложить сделать небольшое задание из сферы его деятельности.

 

  1. Как договариваться об оплате

 

Предпочтение лучше отдавать еженедельной оплате труда. Если вы работаете официально и на постоянной основе — то удобнее 1-2 раза в месяц. Не верьте на слово и, если не уверены, то договаривайтесь о быстрых расчетах.

 

Оплата, в случае официального сотрудничества,  происходит следующим образом: вы предоставляете акт выполненных работ,  заказчик подписывает и на этом основании производит расчет. 

 

Если вас подталкивают на то, чтобы работать неофициально — вы рискуете. И не только потерей времени и денег. Если к вам приходят на счета деньги — то у налоговой могут возникнуть вопросы. Могут заблокировать карту, а также потребовать акты, доказывающие, что деньги поступили на законном основании. 

 

  1. Как проходит собеседование

 

Обратите внимание на то, как себя ведет работодатель на собеседовании. Задает ли он конкретные вопросы по вашей специальности. Интересуется ли, на сколько глубоко вы владеете профессией. 

 

Заказчик должен знать список тех компетенций, которыми должен обладать будущий сотрудник. У него должны быть совершенно четкие требования и если он сам не знает, чего хочет, то это повод задуматься.

 

  1. Слушайте свою интуицию

 

Если вы положили трубку и вас все устроило — условия, зарплата, но вы чувствуете, что что-то не то, положитесь на свою интуицию и не соглашайтесь на сотрудничество. Иногда наше подсознание улавливает и сигнализирует о том, что вы не можете объяснить себе осознанно.

 

Особенно обратите внимание на манеру общения. И если вы видите признаки токсичного человека, чувствуете давление, насмешки, грубость, тем более открытое хамство — ни в коем случае не стоит соглашаться на подобные предложения.

 

Ведь коллектив — это очень важная составляющая трудовой деятельности человека, а последствия от токсичного сотрудничества и взаимодействия могут обойтись очень дорого. Лучше потратить время на поиски новой работы, чем на лечение у психотерапевта.



  1. Спросите о предыдущем работнике

 

Вас нанимают на место сотрудника, работающего до вас? Поинтересуйтесь — по какой причине его уволили. Если о нем будут плохо отзываться, говорить гадости, выдавать компромат — то это признак тяжелого токсичного коллектива. 

 

Если отзываются корректно и объясняют причины деликатно, например, человек пошел на повышение, заболел или решил сменить сферу работы — то тогда этот вариант стоит рассмотреть.

 

  1. Старайтесь не класть яйца в одну корзину

 

Лучше иметь 3-4 заказчика и работать на нескольких проектах. Ведь кто-то может закрыться, заболеть и приостановить свою деятельность. Все одновременно этого сделать не могут и у вас не возникнет необходимости лихорадочно искать работу.



  1. Задержки и условия оплаты, на которые не стоит соглашаться

 

  • Никогда не продолжайте работать, если задержка зарплаты более, чем на неделю. Договоритесь “на берегу” с работодателем о том, что вы прекращаете работать на этих условиях. Занесите это условие в договор.

  • В случае 10 дневной задержки оплаты не стоит продолжать сотрудничество, лучше заняться поиском новой работы, а сделанные проекты внести в портфолио.

  • У недобросовестных работодателей популярна следующая схема: первый месяц задерживают зарплату на 3-7 дней, а потом выплачивают. Второй месяц — на 10-14 дней, ссылаясь на то, что в том месяце тоже были проблемы — но несмотря на это выплаты были. Они могут говорить, что на счет не пришли деньги, карта заблокирована и тп. Вы продолжаете работать и вам всё же выплачивают долг. А на 3-й раз вы можете отработать месяц и в итоге ничего не получить. Им выгоднее взять нового сотрудник, таким образом сэкономив на вас месячную оплату труда. Будьте бдительны! 

  • Не соглашайтесь на работу, где оплата идет с процента от прибыли либо начисляются какие-то коэффициенты. Потому что кем бы вы не были — копирайтером, директологом, создателем сайта, от вас не зависит 100 процентный результат. Вы можете сделать свою работу идеально, но другая команда при этом может “запороть” проект и в результате прибыли не будет. Соглашайтесь работать сдельно либо на фиксированную зарплату.

  • Не стоит соглашаться на предложения участвовать в стартапе на минимальном окладе с туманными обещаниями того, что они когда-нибудь раскрутятся, начнут зарабатывать большие деньги и будут хорошо платить. Стартап — это самое тяжелое и ответственное время компании, которая только в самом начале пути. Не стоит изначально обесценивать свой труд — он может не окупиться в результате, если проект “не выстрелит”.

 

  1. Что лучше оформить — ИП или статус самозанятого?

 

Если вы занимаетесь предпринимательской деятельностью и получаете с этого доход — то его нужно легализовать. То есть зарегистрировать бизнес и получить статус индивидуального предпринимателя, например, либо открыть свою фирму. В противном случае — могут оштрафовать, а налоги все равно начислят.

 

Если нет партнеров — то проще оформить ИП. Там меньше отчетности, проще учет и легче закрыть в случае необходимости.

 

Что для этого нужно сделать?

 

  • определиться с видом деятельности: выбрать из справочника ОКВЭД (классификатор с названиями и кодами, которые указывают в документах на регистрацию).

  • выбрать систему налогообложения (“упрощенка”, единый налог на вмененный доход или другую форму — желательно проконсультироваться с бухгалтером)

  • подать заявление на регистрацию (через налоговую службу или портал Госуслуг)

  • получить подтверждение регистрации в виде выписки из единого государственного реестра ЕГРИП в течение трех дней

 

Также не нужно самостоятельно вставать на учет в Пенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. Перечисления делаются автоматически с ежегодных взносов налогоплательщика. Это дает право предпринимателю не только ходить в поликлинику и лежать в больнице по полису ОМС, но и влияет на пенсию.

 

За 2021 год придется заплатить около 40 тысяч рублей обязательных отчислений, даже если нет выручки. Они вычитаются из 6% налогов на ваш доход.

 

Самозанятые граждане

 

Это граждане, работающие на себя, которые при оформлении уплачивают налог на профессиональный доход. Это добровольный налоговый режим. 

 

При этом:

 

  • нет отчетов и деклараций

  • чек формируется в приложении

  • не платятся страховые взносы

  • при желании — дополнительные отчисления в пенсионный фонд 

  • легальная работа без статуса ИП

  • предоставляется налоговый вычет (до 10 тысяч руб.)

  • налог начисляется автоматически в приложении

  • простая регистрация через Интернет

 

Для того, чтобы зарегистрироваться, не нужно посещать налоговую инспекцию. Скачайте приложение “Мой налог” в мобильный телефон. Также можно зарегистрироваться на сайте ФНС, через банк или портал госуслуг. 

 

Платится налог от 4 %. На первый взгляд, это кажется выгоднее — на 2% меньше, чем ИП. Однако, нужно учесть, что это только при работе с физическими лицами. А серьезная работа, как правило, идет с юридическими компаниями. И тут уже оплата те же 6%. Только при этом у вас не будут не будут идти отчисления в пенсионный фонд и на медицинское страхование.

 

Что лучше выбрать?

 

Для того, чтобы определиться, нужно понимать, что при статусе самозанятого при работе удаленно вы, скорее всего, будете платить те же 6% с дохода. Однако, при оформлении ИП, отчисления идут в пенсионный фонд и в фонд медицинского страхования, считаясь из этих процентов (то есть для вас “бесплатно”),а при самозанятости — нет.

 

Стоит изучить подробнее этот вопрос и выбрать для себя наиболее оптимальный вариант. И помните о том, что лучше легально вести бизнес и получать доход от подработки без риска получить штраф за незаконную предпринимательскую деятельность.

 

Желаем вам успеха в этом непростом, но важном этапе вашей жизни!







Специалист по интернет-рекламе в Яндекс.Директ

Удаленная профессия копирайтер

Специалист по созданию сайтов

Заработок на Яндекс.Дзен

Интересна тема?
Регистрируйтесь на бесплатный курс прямо сейчас и узнайте всё сами из первых уст!
Яндекс Директ
Копирайтер
Создание сайтов
Яндекс.Дзен
Поделитесь с друзьями!
 
Share on vk
VK
Share on facebook
Facebook
Share on odnoklassniki
OK
Share on twitter
Twitter
Share on email
Email
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on telegram
Telegram
Читайте также:
Узнай, какая удаленная высокооплачиваемая профессия тебе подходит? Узнать сейчас